2024年科罗拉多州立大学QS世界排名多少？（附定位攻略）

科罗拉多州立大学（Colorado State University）简称CSU，本科生在读人数为25,192人，全校在读人数为29,554人，2024年本科录取率为82.16%，CSU国际学生占比为6.42%，大学提供各种类型的奖学金，录取学生中获奖比率约为14%。

CSU不仅是一个文化熔炉，同时也是全世界不同种族、不同文化人群最集中的地方。每年大学招收的新生有接近6.42%是留学生。“多样化”是大学非常注重的一项因素，在这里，可以接触到更为丰富多彩的生活，了解世界各国的文化，大概会你的大学的食堂就提供不同国家的美食。这里是学术和文化交流的天堂，这儿离政治很远。这个优势是单一文化、非移民国家所无法比拟的。毕竟，同学遍天下也是一种资源。

科罗拉多州立大学（CSU） 2024年世界大学排名数据汇总：

USNews美国大学综排： No.151 （2024年）

USNews全球大学排名： No.151

QS世界大学排名： No.408 （ 去年QS世界排名： No.443 ）

泰晤士世界排名： No.401–500

CWUR全球大学排名： No.258

大学本科人数：25,192人；

新生保持比率：85.28%；

大学SAT录取均分：1190分；

本科录取率：82.16%；

学生获奖比率：14%；

职业早期薪水：$57,627美元/年

科罗拉多州立大学申请温馨提示：科罗拉多州立大学的招生录取，一般分为Fall semester（秋季）与Spring semester（春季）两个入学时间，以秋季为主。个别学院也提供winter和summer semester/term的录取，但是录取规模非常小，也未必招留学生。以前关于申请春季学期入学有什么特点、跟秋季相比有何差别之类、哪个申请难度更大之类的话题，常见的答案是：秋季学期录取的学校多，招生多，申请人也多；春季学期有部分学校（尤其对热门项目）不怎么招生，所以可选的项目相较少、招生数目少，但是申请人也少。

但是根据我们掌握的信息和行情来看，去年科罗拉多州立大学的入学申请，秋季入学申请的竞争难度一定就比春季入学大，而且可能会大非常多。所以在对具体的申请项目的基本招生条件要求了解以外，还需要掌握的是最新的申请竞争环境，大学每个项目的招生每年招生人数与申请人数都是浮动的，所以可靠的信息渠道无疑会使申请事半功倍，假使对具体项目的申请有疑问，欢迎咨询学您留学，众多海外名校导师助阵申请，可靠校方最新招生信息渠道，从选校定位到申请规划，个性化定制方案，高端申请文书指导，真实提升申请竞争力，实现低分高录。

2024年排名参考与选校误区：

相对来说非常多人在选校这个问题上，容易犯一个错误，就是直接参考排名来进行筛选。首先，选校最基本的应该是要从你的个人实际情况出发，每一所学校都会有自己独特的校园文化，要从各种资料中，全面地了解每个大学的学习氛围和校园文化，再根据自己的定位和需求，去选择一所最切合自己的大学。而不是根据专排排名和综排就确定你要申请哪所大学了。

另外，大学排行的规则相对来说是参考几个方面的数据，而且每年参考标准有小幅度的变化，比如综排更多的是参考本科教育的数据，更多的是跟申请本科的家长同学们做参考使用。但具体的学校排行先后，不能简单的套用排名，因为排位是按顺序排列的，与各校间真实实力差距是非常难通过顺利来表达清楚的，所以特别对排名靠近的学校，更不能简单按排名顺序判断学校的真实影响力。

一般都应该首要注重大学的学术水平以及学科能力、科研资源。每所大学都有自己的Ace专业和弱势专业，单纯从排名数字就评断这个大学好或者不好，这并不是一种理智的判断。建议在选校的时候，一定要从各方去了解每所大学，选择几所适合的大学去申请，这是你设办一段美好留学经历的一个重要的基础。在最开始准备申请的时候，建议跟同专业具备海外留学类似经历的师哥学姐多多交流和沟通，请教一下他们的想法，同时也多去网上找找相关资料，也可以和学校的老师交流一下你的想法，要对自己的感兴趣的专业，全方位地了解这个专业之后再做选择会更有针对性。

选校参考学制与实习机会：

美国学制共分为学期制(一年两期另加暑假)与学季制(一年四季)两种。希望提早毕业，或工作经验丰富又不介意密集式读书的学生，可考虑学季制的大学。一般学期制的大学，开学时间在八月底，学季制的则在九月底。美国的高校的研究生学院对于同一专业的项目学制要求也不同。一定要选择一个比较适合自己的学制。大学在本科毕业会给学生安排相应的实习机会，有部分学校开设的课程与当地工商机构建教合作，学生在本科实习的时候是可以去这些机构的，学员可理论与实务并重学习，这是一个非常好的机会。

从企业招聘看选校利弊：

非常多公司在招人的时候会从本地先开始招起。这一点和国内是不一样的，美国公司会在当地的学校发布很多INTERN和JOB的职位，而对于尽管非常有名但是距离很远的学校，几乎是不会发布任何职位的。招聘会也会首先选择离公司近的一些学府，因为他们对这些学校的教学水平、学生素质都非常了解，而且和这些学校的学生也有很多的交流机会。有时候甚至会出现这么一种境况：一个在东部名气较大的学校毕业生，如果想去西部找工作，还没有当地排名靠后的学校更好地吸引招聘人的注意。

学校地理位置的重要性：

在选校的时候，地理位置也是需要参考的，因为多数留学的宝宝们，都会倾向于毕业后直接在美国工作。而美国企业招聘时，会更倾向于当地的大学。对于那些地理位置比较远，即使非常有名气的大学，他们可能也不会选择去校招。并且相对来说美国企业招聘时，还会倾向于本地大学，毕竟美国招聘市场有“就近原则”的主流，本地的企业的员工大部分都是本地大学的学生。

校友相对来说是社会上一种还算亲密的关系，此刻本地大学的优势就比较明显了，招聘者可能会更偏爱母校的师弟师妹。假使你的大学处于纽约、洛杉矶这种大城市，应聘机会会比小城市更多。毕竟大企业很多时候都会选择繁华城市作为办公地点。在繁华地区的大学，不仅在就业方面有少许优势，在日常生活方面也有少许优势。小城市的娱乐设施、交通方面或许不会特别完善，但是生活成本比较低。大城市比较繁华，各种基础设施都非常完善，但是相对而言生活成本也会提升，因此要全面考虑。

其实，美国的高校的学校规模真是各有不同。在两所学校在排名和专业都差不多的情况下，建议学生和家长去看看学校的学生数量和师生比例。人数多的学校纵使资源也会相对多样，但体验感反而不一定好。不少学校的大一大二基础课题是几百个人一起上课，老师上了课就走，或者直接派在入读博士生来教课，学生相互之间也不认识，相当于听了讲座就走；

而规模小的大学（比如文理学院或者注重 liberal arts的学校）一般会保证所有课题都是教授授课，班级人数控制在50人以内，甚至有部分达到15人以内的小班课，老师认识每一位宝宝们，学生有机会得到一对一的指导，师生关系也会更加紧密。当然人数多的大学也有自己的优势，大型的学校、留学生多的学校，人多，类似经历多，提供的服务更好，活动也更有多样性。就可以根据自己的条件进行取舍。