留学在线 2024-06-04 17:41:02
贝勒大学(Baylor University),简称Baylor,本科生在读人数为15,621人,全校在读人数为19,414人,大学2024年录取率为39.22%,Baylor国际学生占比为7.89%,大学提供各种类型的奖学金,录取学生中获奖比率约为47.3%。
Baylor不仅是一个文化熔炉,同时也是全世界不同种族、不同文化人群最集中的地方。每年大学招收的新生有接近7.89%是海外学生。“多样化”是大学比较注重的一项因素,在这里,可以接触到更为丰富多彩的生活,了解世界各国的文化,可能会你的大学的食堂就提供不同国家的美食。这里是学术和文化交流的天堂,这儿离政治比较远。这个优势是单一文化、非移民国家所无法比拟的。毕竟,同学遍天下也是一种资源。
2024年 贝勒大学(Baylor) 世界大学排名数据整理:
USNews美国大学综排: No.77 (2024年)
USNews世界排名: No.77
QS世界大学排名: No.1001-1200 ( 去年QS世界排名: No.801 )
泰晤士世界排名: No.601–800
大学国际生比例:7.89%;
大学本科人数:15,621人;
新生保有率:85.06%;
大学SAT录取均分:1260分;
本科录取率:39.22%;
拿奖后学费:$41,647美元/年;
职业早期薪水:$59,983美元/年
贝勒大学招生特点介绍:招生委员会在决定录取阶段是最为重要的。贝勒大学大部分学院招生采取的是投票制度,只有大部分招生主管都认为申请应该被录取,才算过关;也有一部分项目,只要有一个录取委员会的老师赞成,就可以了,这样也可以节省了其余人的时间。如果涉及到Fellowship等形式的Scholarship分配,或者招生人数少的项目录取,最后拿到的offer或者AD,往往都是拿到offer委员会所有成员看过并且都同意才被录取的,有时候甚至是经过反复讨论之后,才把Scholarship名额确定下来。
有部分老师权利是很大、地位是很高,但是走录取委员会的过场还是不可缺少的。正是这个原因,在申请的时候除了对申请项目竞争环境的关注以外,对学校的热点学科以及奖学金项目的招生流程,也需要提前了解,假设对具体项目的申请还有疑问,欢迎咨询学您留学,众多海外名校导师助力,真实校方招生渠道信息,针对不同申请项目与申请条件精准定制申请规划,高能提高申请成功率。
2024年综排排行、学科排名的合理参考标准:
合理的选校根据你所申请的学位和今后的职业目标来决定。申请本科更多的是参考综合排名,综排排名规则更多的是指向本科教育的,参考意义也有些大。假设你真的想在自己感兴趣的一个方面做学问,通常针对研究生与PHD申请者,那个这所学校的专业排名就十分关键,特别针对研究生阶段更有参考价值。
而读博要参考的除了专排以外,教授的影响力才是重中之重,想想要在一所学校呆上5年乃至以上,那么这所学校的这个专业的某个教授的研究方向是否特别强,并且真正是自己感兴趣的就非常关键,毕竟谁都不想在自己都觉得非常无聊的课题上浪费那么长的时间。不过即便专业排名,也只是一个大指标,比方说有些学校土木工程的专排排名特别靠前,但它可能只强在结构、土建、环境方面,而在交通方面却连一个教授都没有。这种情况下我们还要参考后面将要提到的几个指标。
选校参考学制与公司实践机会:
美国学制主要分成学期制(一年两期另加暑假)与学季制(一年四季)两种。希望提早毕业,或工作经验丰富又不介意密集式读书的学生,可考虑学季制的大学。一般学期制的大学,开学日期在八月底,学季制的则在九月底。北美的学校的研究生学院对于同一专业的项目学制要求也不同。一定要选择一个比较适合自己的学制。大学在本科毕业会给学生安排相应的公司实践机会,有一部分学校开设的课程与当地工商机构建教合作,学生在本科实习背景的时候是可以去这些机构的,小伙伴们可理论与实务并重学习,这是一个非常好的机会。
根据就业处境做合理选校:
一般美国的学校都会给毕业生推荐一些合作企业的岗位,整体来说就业率都还是可以的。倘若打算留美深造,普通项目通常毕业后有12个月的OPT,12个月结束后如果没有拿到工作签证,则不得不回国。不过stem项目的OPT是36个月,也就是说你有3次抽工作签的机会,大体stem项目毕业后长期留美的概率还是比较大的。倘若你是打算回国,国内的人事针对海归比较看重大学的综排排行,但是也会参考你在大学中的实习经验,一个排名靠前的大学再加上不错的实习背景,才是拿到还可以的offer的硬件实力。
学校地理位置的重要性:
在选校的时候,地理位置也是需要参考的,正因为多数留学的宝子们,都会倾向于毕业后直接在美国工作。而美国企业招聘时,会更倾向于当地的大学。对于那些地理位置比较远,即使是非常有名气的大学,他们可能也不会选择去校招。并且相比之下美国企业招聘时,还会倾向于本地大学,毕竟美国招聘市场有“就近原则”的主流,本地的企业的员工大部分全都是本地大学的学生。
校友相对来说是社会上一种还算亲密的关系,在这个时候本地大学的优势就比较明显了,招聘者有可能会更偏爱母校的师弟师妹。假使你的大学处于纽约、洛杉矶这种大城市,招工机会会比小城市更多。毕竟大企业很多时候都会选择繁华城市作为办公地点。在繁华地区的大学,不但是在就业方面有少许优势,在日常生活方面也有一定优势。小城市的娱乐设施、交通方面或许不会特别完善,但是生活成本特别低。大城市比较繁华,各种基础设施都特别完善,但是相对而言生活成本也会提升,由于这个原因要全面考虑。
相对而言,美国的高校的学校规模确确实实是各有不同。在两所学校在排名和专业都差不多的情况下,建议学生和家长去瞧一下学校的学生数量和师生比例。人数多的学校纵使资源也会相对多样,但体验感反而不一定好。不少学校的大一大二基础选修课是几百个人一起上课,老师上了课就走,又或是直接派在入读博士生来教课,学生互相之间也不认识,相当于听了讲座就走;
而规模小的大学(比如文理学院又或是注重 liberal arts的学校)一般会保证所有选修课都是教授授课,班级人数控制在50人以内,以至于有部分达到15人以内的小班课,老师认识每一位宝子们,学生有机会得到一对一的指导,师生关系也会更加紧密。当然人数多的大学也有自己的优势,大型的学校、国际学生多的学校,人多,类似经历多,提供的服务更好,活动也更有多样性。就可以根据自己的条件进行取舍。
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