美国奥蒂斯艺术与设计学院

梦想在好莱坞闯荡？最好先多念几年书吧。日前，美国奥蒂斯艺术与设计学院（Otis College of Art and Design）发布了最新研究报告，指明好莱坞职业岗位的变化趋势。简单说来，以体力为主的所谓蓝领工作岗位愈加减少，更多需要的是脑力劳动的所谓白领岗位，此类岗位需求比10年前有显著增加，而且受过大学教育的劳动力越来越多，似乎也可用“内卷”两字来形容。

在这份名为《流媒体时代的好莱坞变革》（Hollywood Transformed in the Streaming Era）的报告中，白领知识型员工的定义，指的是那些“因创意、分析或艺术创作而取得报酬”的员工，而蓝领体力型员工的岗位则包括了服务于整个娱乐产业的各种运输、清洁、建造、场地维护等工作。

研究人员发现，在2013年，上述的创意和管理人员在整个娱乐业工作岗位总数中占比七成；而到2022年时，这一比例已提升至八成。也就是说，好莱坞所能提供的十个工作岗位中，有八个都属于此类白领岗位。

此外，洛杉矶好莱坞娱乐行业中，接受过大学教育的员工比例从2000年时的46%，跃升至2013年的60%，再到2022年的68%。也就是说，二十多年前，哪怕你没有大学本科学历，只要有志在好莱坞闯荡，至少有一半人都和你情况相同，彼此竞争更多的看的不是学历，而是实际能力。

现如今，十个好莱坞从业人员里七个有大学学历。因此，该份报告指出：“曾几何时，这个行业为那些没有大学学历的工人提供了大量工作机会，但现在却越来越多地由创意人员、经理人、专家白领和其他受过教育的阶层所主导。如今的好莱坞娱乐业比以往任何时候都更像精英俱乐部，要想进入其中，你必须先具有某种资历。”

值得注意的是，该报告采用的时间节点2013年正是流媒体巨头Netflix推出其首部重要原创剧集《纸牌屋》的那一年。自此之后，整个行业发生巨变，好莱坞越来越需要那些掌握技术知识的白领人才，而对体力技能的需求则大大减少。

《纸牌屋》第一季海报

十多年里，好莱坞提供的各种在职培训内容也呈井喷式爆发。在雇主们看来，受过高等教育的人往往更能快速吸收新技能、掌握新知识。正如报告所指出的，这样的技能升级反过来也吸引了其他领域受过高等教育的人才加入，而受教育程度较低的人群或主动或被动地逐步退出了这个行业。

这项调查由奥蒂斯艺术与设计学院下属的韦斯特伍德经济与规划协会（Westwood Economics and Planning Associates）主导，研究结果来自美国劳工统计局和加利福尼亚州就业发展部的相关数据，外加针对行业专业人士和政策制定者的访谈，涉及范围不仅包括传统意义上的影视、出版和广播行业，还包括了活跃在洛杉矶的独立艺术家、作家、流媒体从业人员甚至是网红等行业。

此外，报告还指出整个好莱坞娱乐产业在从蓝领向白领转变的过程中，从业人员的种族构成在过去十多年里也发生了明显变化。具体说来，白人从业者比例有所下降，从2013年的71%下降到了2022年的60%，而其他种族的比例都有所增长。这倒也符合好莱坞近年来推行的多元化政策。

除了学历和种族分布变化，报告同时指出：过去十多年里，好莱坞娱乐业的岗位性质本身也发生了巨大变化。研究者发现，过去十年中，好莱坞影视行业的就业人数下降了17%；与此同时，软件出版业就业人数增长149%；独立艺术家、作家和独立艺人增长了38%；流媒体相关就业人数增长了31%。总体而言，整个洛杉矶的娱乐业就业人数在过去十年里增长了8%——虽然传统影视部分有所萎缩，但其他新兴门类却获得了蓬勃发展。

对此，报告总结：“洛杉矶仍是娱乐业的顶点，但娱乐业本身也正经历着历史罕见的大变革。它不再像以往那么依赖电影和电视制作，而是更倾向于在线内容创作、现场活动和游戏行业，同时也比以往更注重技术和管理岗位。总而言之，如今在好莱坞工作的意义与哪怕十年前都已截然不同。”