美国大学学习hr的强势大学推荐（附专业介绍）

美国大学开设人力资源管理专业的学校不多，所以当你在找寻美国大学人力资源管理排名的时候，基本都不会有，这就让很多国际生发愁。那么美国大学学习hr的大学推荐哪些呢？主要学习什么呢？

一、美国大学学习hr的大学推荐

1、康奈尔无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Industrial and Labor Relations专业。

2、纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家，锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。

3、除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取中倾向女性申请者。

4、OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况。

5、明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。

二、美国大学人力资源专业学什么

这是一个较新且不断在更新的学科领域，无论在法律、科技以及各个自力资源学学科主题的研究中，人力资源管理学都在不断变化着---这也意味着人力资源学的学生需要不断学习新的知识来充实自己。

这个学科将从基础学科的学习开始，基础学科包括人文学科，数学，社会科学(包括哲学、心理学以及社会学)。在大三大四时期，学生将开始学习一些糅合了行政管理以及人力资源管理的课程。行政管理方面的课程包括市场营销、金融学、会计学、统计学、信息技术以及组织行为学;自力资源管理的课程包括：

1劳动法：学生将学习到与人权、薪酬与福利、健康与安全等法律，以便今后在工作中为雇员在雇员权利与义务方面提供建议。

2招聘与人员编制：学生将学习如何吸引人才以及如何利用如面试、心理与行为测试、背景调查等方法来挑选适合的人才。

3培训及发展：学生将学习如何建立与评估一些为了增强个人与团队技能和生产力的培训项目。

4雇员与劳资关系：学生将学习雇佣关系的历史以及法律条款，了解劳资双方就工资等问题谈判, 罢工现象，以及解决雇佣关系纷争的一些办法。

5国际人力资源管理：学生将学习到自力资源管理在不同国家的不同应用。

各个大学在人力资源学科设置的不同主要体现在定量性分析在课程中的比重。举例来说，如果人力资源管理学设置在工程学学院下，那么这些项目往往要求学生有较好的数学功底，而设置在商科学院下的项目往往对数学的要求较低。

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