哈佛大学录取率_哈佛大学录取率是多少

顺便学一个单词：Decile

这张图的标题是：哈佛大学录取率按族裔与学术“十分位”划分

这张图中的纵轴是录取率，这个非常好理解。横轴对应的是在所有申请者中大排行处于不同位置的申请人类别。那些柱状图标明不同类别的人被录取的可能性。

不过，这张图的横轴里对大排行进一步按族裔进行了划分。

从颜色上看：黑色是非裔，粉色是拉丁裔人，蓝色是白人，黄色是亚裔。

比如最开头一列是黑色（括号里有个10th的字样）它的含义是，如果非裔报名者处于第10个decile，那么他们的录取率是56.1%。再比如，第十四列是黄色，表明亚裔报名者，即使在所有人中处于第十个decile，录取率只有12.7%。

这里的Decile是一个特殊的词语，我们后面会解释，现在用普通人能懂的话说：

学术排名前10%的黑人学生（Black, 10th），录取率高达 56.1%

同样是前10%的亚裔学生（Asian, 10th），录取率只有 12.7%

白人学生（White, 10th）为 15.3%

西班牙裔学生如果处于前10%也有31.3%的录取率。

更有意思的是：

排名不那么靠前的黑人学生（第7~第8个十分位），录取率仍保持在30%以上；但亚裔和白人一旦掉出前10%，录取率迅速跌到个位数。

这告诉我们：在相同学术表现下，不同族裔的录取概率存在显著差异。成绩不再是唯一标准，“结构性优待”或“结构性限制”可能正在发挥作用。用一句时髦的话说，DEI在起作用。

Decile这个词，它源自拉丁语 decem（十），表示“十等分中的一等”。中文翻译不太好，直接叫“十分位”。用起来就是：第几个十分位。

“十分位”（decile）是统计学中的一个分层方法，

它将一组数据从小到大排列后，均分成10份，

每一份就是一个十分位，各占10%。

第1个十分位（1st decile）：最低10%，排名最靠后。

第5个十分位（5th decile）：中游偏下，处于第41%~50%之间。

第10个十分位（10th decile）：排名最顶尖10%。

这些分位和我们日常说的“第几拨人”虽然相似，但更学术化。没有这个词之前，中国人常用“前10%那一拨人”来描述优秀、晋升、被看见的人。

但在政策研究、大学招生和企业人力资源的语境中，有一个更精准的术语取而代之，那就是：“十分位”（decile）。它以一种科学、看似客观的方式，左右着员工的绩效评估，晋升机会，薪资结构，招聘策略，辞退原则。

员工年终评分后，从高到低排序，分成10段：如果你处于第10个十分位：重点培养、提拔候选人；如果你处于第1~2个十分位：可能列入待改进、降薪、或者淘汰名单。

通过“十分位”结构的分析，企业就可以做出比“感觉”和“经验”更精准的管理决策。

回到这个图中，Black（10th）说的是，如果你在大排行中前10%（第十个十分位），如果同时你还是非裔，那么，你有一半机会进入哈佛。

继续看下去，把报名者大排行分成十个格子，如果你是非裔，和亚裔相比，你会被跳档录取，而且是向前跳五档！亚裔的第八个十分位，都不如非裔的第三个十分位录取机会高。

所以，哈佛大学招生策略中，同一个十分位里的人，肯定没有被同等对待。在高调的DEI原则下，明显出现了“逆向歧视”。