加拿大公布就业利好政策，应届生有去处了！

时间已经进入到4月底，毕业季又要来了。每到毕业的时候，很多人心里都觉得焦虑，自己能不能找到合适的工作，薪酬自己会不会满意。为了帮助大家了解加拿大的就业政策，下面小编就介绍一下最近加拿大就业市场基本情况，以及加拿大政府推出的就业利好政策，一起看看吧！

最早加拿大因为疫情的影响，社会经济情况变得非常复杂，一些抗压能力差的企业纷纷倒闭，让大量加拿大人失去了工作，所以加拿大近两年的就业市场，其实说不上多景气。不过加拿大个别行业，一直存在重大劳工缺口，而且随着加拿大疫苗接种工作和政府的经济资助工作推进，最近加拿大的企业逐渐缓了上来。加拿大数据统计局得出，2024年10月加拿大的职位空缺约为234,000，到2024年11月上升近10万，劳动力短缺呈现日渐加重的趋势。

根据加拿大统计局的数据，2024年11月以下行业面临的空缺数量最多:

住宿及食物服务130,070个职位空缺

卫生保健和社会援助119,590个空缺

零售业103,990个职位空缺

制造业81,775个职位空缺

因此根据加拿大现在这个劳动力短缺的情况，留学生找工作的情况并不悲观的，只要努力寻找，肯定会找得到的！

而更重要的是！加拿大劳工部为了重振加拿大劳工市场，放宽海外劳工的LMIA（Labour Market Impact Assessment）政策，为了吸引更多合适的海外劳动力！

LMIA由加拿大就业及社会发展部颁发，允许企业雇佣非加拿大本地的劳动力。海外劳工获得LMIA批文，即可：

快速通道EE增加50或200分(留学生EE快速通道加分神器，提升移民速度以及成功率）

办理或者延长工作签证（海外劳工以及旅游签持有适用，“旅转工”神器）

新获批的劳工部批文LMIA有效期将从原先的9个月延长至18个月。在疫情之前，LMIA的有效期仅为6个月。这项新政自4月4日起生效。

除了LMIA，加拿大高薪及全球人才项目（GTS）的工签时间也获得了延长，由原来的两年延长至三年。

另外加拿大还增加了低薪岗位配额，所有行业的海外劳工低薪职位比例，由上限10%提高至20%。劳动力短缺明显的七个行业：食品加工、木制品加工、家具和相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院、以及护理和住宿护理设施，允许的海外劳工雇用上限为30%。为期一年，4月30日起生效。

加拿大现在的劳动力市场，加上利好的劳工政策，想要赶快找到工作的小伙伴，可以试试工作职缺比较多的七个行业！